[잡포스트] 공경식 기자 = 이랜드그룹은 전략기획본부 ESI(Eland Strategic Intelligence)를 통해 미래 소비자향(B2C) 산업을 이끌 차세대 최고경영자(CEO) 양성을 목표로 공개채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
ESI는 2007년 설립 후 ‘1조원 규모 사업을 이끌 CEO 100명 양성’을 비전으로 이랜드 중국패션 윤성대 대표, 이랜드 한국패션 조동주 대표, 이랜드파크 이지운 대표 등 그룹 주요 법인 대표를 지속적으로 배출해왔다.
ESI는 이랜드그룹 CEO의 카운터파트너로서 각 법인의 핵심 과제를 수행하며 실질적인 사업적 문제 해결 경험을 쌓아오고 있다.
실력 중심 조기 발탁 제도를 운영하고 있다. 입사 초기에도 프로젝트 리더로 성장할 수 있는 ‘PM자격제’와 현장 경험 강화를 위한 지원금 제도를 도입했다.
이번 공개채용은 △전략기획(국내) △전략기획(해외) △영업/마케팅 △인사 △재무·자금 등 총 5개 직무를 대상으로 한다.
지원서 접수는 이달 19일까지다. 이후 직무적성검사, 면접, 인턴십을 거쳐 최종 선발하며, 인턴십은 오는 7~8월 중 운영될 예정이다.
인턴십 참가자는 △패션 △리테일 △식음(F&B) △호텔&리조트 △건설 등 다양한 산업군 프로젝트에 참여해 계열사 CEO의 카운터파트너로 활동하게 된다.
이랜드그룹 전략기획본부 관계자는 “ESI는 ‘1조 CEO 100명’ 목표를 이루기 위해 2007년 설립 이래 단 한 번도 채용을 멈춘 적 없는 조직”이라며 “고객 가치를 혁신하고 B2C 산업을 선도할 리더를 꿈꾸는 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 말했다.
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