[잡포스트] 이숙희 기자 = 서울교통공사는 지난 12일 임금협약 타결 당시 노동조합과 약속한 청년 일자리 창출 방침에 따라 사무, 승무, 차량, 전기 등 15개 분야에서 총 820명의 신입사원을 공개채용한다고 30일 밝혔다.
공사는 “대내외 경영환경이 어려운 상황임에도 양질의 청년 일자리를 창출하고 시민 안전을 위한 필수 인력을 확보하기 위해 지방공기업 중 최대 규모 공채를 실시한다”며 “임금 협약에서 노사가 합의한 약속을 충실히 이행한다는 점에서 의미가 크다”고 강조했다.
채용 인원은 사무 174명, 승무 207명, 차량 167명, 전기 28명, 정보통신 28명, 궤도 41명, 신호 38명, 기계 39명, 전자 14명, 토목 19명, 건축 31명, 승강장 안전문 23명, 지하철 보안 6명, 보건관리 3명, 청원경찰 2명이다.
청원경찰과 기능인재를 제외한 모든 합격자는 채용형 인턴으로 선발되며, 3개월간 인턴 근무 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용될 예정이다.
입사지원서는 2026년 1월 13일 오전 10시부터 1월 19일 오후 6시까지 서울교통공사 홈페이지에서 온라인 접수한다.
채용 절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험 순으로 진행된다. 필기시험은 2월 7일 실시되며, NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가 두 과목으로 치러진다. 청원경찰 분야는 민간경비론과 일반상식 과목으로 진행된다. 시험 장소 등 구체적인 내용은 2월 2일 공사 홈페이지에 공지될 예정이다.
한영희 기획본부장(사장 직무대행)은 “경영 여건이 녹록지 않지만, 노사 간 신뢰를 바탕으로 시민 안전을 위한 필수인력 충원과 청년 일자리 창출을 위해 서울시와 협의해 대규모 공개채용을 진행한다”며 “공사의 미래를 짊어질 우수한 역량과 열정을 가진 인재들의 많은 지원 바란다”고 밝혔다.
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